南京江寧濱江開發(fā)區(qū)位于南京市江寧區(qū)西南部，創(chuàng)辦于2003年，2006年升格為省級開發(fā)區(qū)，是江寧乃至南京布局戰(zhàn)略新興產業(yè)的重要板塊，是全省實施沿江開發(fā)戰(zhàn)略的第一站。園區(qū)引進企業(yè)400多家，有 LG、中興通訊、格力等一大批備受矚目的重大項目，園區(qū)先后獲得江蘇省新型工業(yè)化示范基地、省特色產業(yè)園區(qū)、省循環(huán)化改造示范試點園區(qū)和省級創(chuàng)業(yè)型園區(qū)等一系列榮譽稱號。近年來，站在千億級產業(yè)規(guī)模新起點上，園區(qū)緊扣“沖刺國家級開發(fā)區(qū)”目標定位，著力構建新一代信息通信技術、綠色智能汽車、高端智能裝備三大主導產業(yè)，以現代服務業(yè)、健康產業(yè)為主的戰(zhàn)略性新興產業(yè)。
根據南京江寧濱江開發(fā)區(qū)建設發(fā)展需要，現面向社會公開招聘部分工作人員，公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀等不良行為記錄;
(三)應聘者應為1992年1月1日之后出生;
(四)學歷應符合《崗位信息表》(附件1)要求;
(五)具備適應崗位要求的身體條件;
(六)有下列情形之一的人員不得參加應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員;
5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘崗位
計劃招聘7人，具體招聘內容詳見《附件1：南京江寧濱江開發(fā)區(qū)2022年公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
詳情請登錄江寧人力資源市場網(http://www.jnhrm.com/)。
四、招聘程序
(一)報名
本次招聘實行網上報名。報名、照片上傳、資格初審和筆試通知，通過網絡同步進行。報名只能選擇一個崗位，資格審查通過后，不得更改報名信息。需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員應如實填報個人信息和提供所需材料。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經聘用的，予以解聘。
1.報名時間：2022年5月9日至2022年5月11日。
2.報名方式：郵箱報名(備注：只接受郵箱在線報名)。
報名材料(掃描件及照片)包括：
①南京江寧濱江開發(fā)區(qū)2022年公開招聘工作人員報名表(附件2);
②身份證;
③學歷、學位證書;
④學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/打印);在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷認證證明;
⑤學位認證報告(登錄學位網https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html打印);
⑥照片為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下);
以上報名材料發(fā)至報名郵箱:zq202204@163.com。
(郵件主題：濱江開發(fā)區(qū)2022年招聘報名-應聘崗位-本人姓名，例如張三欲報名招商引資崗，郵件主題應為：濱江開發(fā)區(qū)2022年招聘報名-招商引資崗-張三)，報名時間以郵件發(fā)送時間為準，逾期將不接受報名。
(二)資格初審
應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，對提供虛假信息和有關證明材料的，一經發(fā)現取消其應聘資格。應聘人員如對資格審查意見有異議，請及時向負責資格審核的主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見報名咨詢電話。
(三)開考比例
有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1，達不到開考比例的，經研究議定后，可取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。
(四)考試方式和實施辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》(附件1)。
1.筆試
(1)筆試時間、地點及形式等具體信息根據疫情防控要求提前網上發(fā)布詳細通知。
(2)筆試試題由專業(yè)機構出具。筆試內容不指定考試教材或指導用書，分為主觀題和客觀題兩個部分，主要測試應聘人員的公共基礎知識、行政職業(yè)能力及綜合素質能力。
(3)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行，試卷滿分為100分，測試時限為120分鐘，考試期間不得提前交卷、退場。
(4)筆試成績達到60分為合格;低于60分筆試不合格，不得進入面試環(huán)節(jié)。
2.資格復審
面試前，招聘單位或其主管部門負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。資格復審時，應聘人員須根據單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書等，近期2寸免冠照片1張;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷認證證明;以及根據疫情防控要求需提供的其他相關材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格審核的主管部門陳述申辯。
3.面試
(1)在筆試合格者中，根據各崗位筆試成績從高分到低分排序，各崗位擬聘用人數按不高于1:3比例確定參加面試人員。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(2)面試時間、地點及形式等根據疫情防控要求提前網上發(fā)布通知。
(3)面試成績總分100分，設置60分的合格線，低于60分面試不合格。
(五)總成績
筆試成績及面試成績構成應聘人員的總成績，總成績?yōu)?00分，筆試及面試權重各為4:6，筆試、面試成績分別需達到60分。根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(六)人員考察、體檢
體檢結束后，招聘單位(主管部門)對體檢合格人員組織考察。對人員進行考察，著重考察其政治表現、工作經歷、學歷學位信息等方面。人員考察、體檢出現不合格的或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)公示、錄用
根據以上程序，確定擬錄用人員，在江寧人力資源市場網進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。錄用人員均為企業(yè)身份，與園區(qū)簽訂勞動合同，待遇參照園區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。合同約定試用期，試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
報名咨詢電話：13913393699 025-52182133-8002 陳老師
監(jiān)督舉報電話：025-86103231
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1：南京江寧濱江開發(fā)區(qū)招聘工作人員崗位信息表.xlsx
2：南京江寧濱江開發(fā)區(qū)招聘工作人員報名表.docx
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2022年5月9日
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