浙江大學根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘非事業(yè)編制行政管理人員(以下簡稱行政專員)，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)需求計劃
本次公開招聘行政專員51名。
崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學2022年行政專員崗位招聘計劃表》。
(二)招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合資格條件及崗位要求者均可應聘。
應具備2022年8月31日前正式到崗工作的條件。
(三)資格條件
1.堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規(guī)，認同浙江大學文化精神;
2.具有良好的思想政治素質、作風優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求;
3.具有較強的文字表達能力、組織協(xié)調能力、解決問題能力，具有一定的國際化視野，熱愛行政管理工作;
4.具有碩士及以上學歷學位，年齡一般在35周歲以下，個別崗位年齡可放寬至40周歲;
5.具備崗位所需的其他條件。
資格認定中：(1)40周歲及以下指1981年5月9日后出生;35周歲及以下指1986年5月9日后出生;30周歲及以下指1991年5月9日后出生;(2)對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和崗位用工實際予以綜合認定;(3)對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定;(4)對尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業(yè)生(非定向、非委培)，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時;對留學歸國人員，須憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時;(5)工作經(jīng)歷按勞動(或聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。
(四)薪酬待遇及聘用管理
1.學校為行政專員提供不低于校內同類職責事業(yè)編制崗位的薪酬待遇。
2.學校為行政專員建立初級專員、中級專員、高級專員、資深專員崗位晉升通道。
3.學校為行政專員建立職務晉升通道，行政專員可以按規(guī)定應聘學?？坡毤疤幝殟徫弧１黄负?，學校將其納入聘任制干部統(tǒng)一管理與考核。
4.學校為行政專員提供專業(yè)化、職業(yè)化培訓，納入學校整體教育培訓體系，全面提高行政專員的行政管理能力和國際化水平。
5.學校為業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀行政專員開通進入事業(yè)編制通道。
6.行政專員由杭州江南人才服務有限公司派遣至浙江大學工作，杭州江南人才服務有限公司按國家有關規(guī)定為行政專員繳交各類社會保險與住房公積金，行政專員享受杭州市社會保障相關待遇。行政專員首聘期兩年。
二、招聘程序和辦法
(一)報名
1.網(wǎng)上報名。時間：2022年5月5日9：00-5月9日16：00，應聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)，注冊個人真實信息，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
特別說明：應聘人員應在報名系統(tǒng)“外語、計算機及其他資格證書情況、獎懲情況、職稱情況和所報考職位要求的其他情況”欄目中將已獲得的外語成績詳細列出。
2.資格審查和人員初選。時間：2022年5月5日-5月10日，由學校招聘工作小組根據(jù)崗位招聘條件進行資格審查，并按不大于崗位數(shù)1：50的比例進行人員初選，應聘人員可上網(wǎng)查詢資格審查和人員初選結果。未通過資格審查及人員初選，但仍在網(wǎng)上報名期限內，可再次報名并接受其他崗位資格審查和人員初選。
3.網(wǎng)上繳費。時間：2022年5月5日9：00-5月11日24：00，通過初選的應聘人員在浙江人事考試網(wǎng)辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
通過初選并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還考務費。
4.準考證打印。已繳費人員在2022年5月26日-5月28日上網(wǎng)(http://www.zjks.com)下載打印準考證。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。
1.筆試
筆試由浙江大學、杭州江南人才服務有限公司委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。如因疫情等因素影響需要調整考試時間的，將以浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)所發(fā)布通知為準。
時間、地點：暫定2022年5月29日(上午9：00-12：00)，杭州市內。
考試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》(客觀題)和《綜合應用能力》(主觀題)。兩個科目考試不間斷進行。
筆試成績可于考試兩周后在浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
根據(jù)筆試情況設定筆試成績合格線。在筆試合格人員中，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按1：8的比例確定入圍第一輪面試人員名單。崗位實際參加筆試人數(shù)小于等于8人時，則入圍該崗位第一輪面試的人數(shù)控制在實際參加筆試人數(shù)的90%以內。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試由浙江大學組織。入圍面試人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。
面試主要測評應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質和崗位適應性等。面試設置合格線。
第一輪面試。由學校統(tǒng)一組織，在面試合格人員中，各崗位根據(jù)面試成績從高分到低分(面試成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。由各用工部門組織，按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。
(三)體檢
體檢由浙江大學統(tǒng)一安排，入圍第二輪面試的人員參加體檢。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄聘用資格。
(四)公示錄用
擬聘人員名單在浙江大學公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定對擬聘人員進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面，合格后辦理相關聘用手續(xù)。
擬聘人員應于2022年8月31日前辦理報到手續(xù)，特殊情況應報學校研究同意，否則取消擬聘資格。
三、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘有關信息在下列網(wǎng)站公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督：
1.浙江大學人力資源處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn，“招聘信息”欄);
2.浙江大學網(wǎng)站(http://www.zju.edu.cn，“公告”欄);
3.杭州人才網(wǎng)(http://www.hzrc.com，“重點推薦”欄);
4.浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com);
5.其他相關人才招聘網(wǎng)。
招聘過程相關信息統(tǒng)一在浙江大學人力資源處網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。
有關本次招聘工作具體問題，統(tǒng)一由浙江大學人力資源處及各用工部門提供咨詢服務，各用工部門聯(lián)系方式詳見附件。
人力資源處聯(lián)系人：李老師、劉老師;
聯(lián)系與咨詢電話：0571-88981105、0571-88981879;
郵箱：rsk@zju.edu.cn。
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